LIASA

LIASA ist einer der weltweit größten Hersteller von Siliziummetall und legt großen Wert auf soziale und ökologische Verantwortung. Sie verfügen über einen strengen Qualitätskontrolle Prozess und engagieren sich für die Förderung ökologischer und sozialer Maßnahmen. Sie bieten Siliziummetall für verschiedene Anwendungen an.

Weltmarktführer in der Metallurgie

LIASA Das Unternehmen ist der größte brasilianische Hersteller von Siliziummetall, dem Hauptrohstoff für die Herstellung von Aluminiumlegierungen, die in der Automobil- und Flugzeugindustrie sowie in der Polysilizium-, Chemie-, Elektronik- und Photovoltaikindustrie verwendet werden. LIASA Wir sind auf der ganzen Welt vertreten und exportieren 85 % unserer Produkte.

Erfolge

LIASA wird jedes Jahr erneut zertifiziert, was seinen kontinuierlichen Fokus auf die Verbesserung der Qualität seiner Produkte unterstreicht. Im Jahr 2022 schloss LIASA den Zertifizierungsprozess erfolgreich ab und erhielt die Umweltzertifizierung ISO 14001:2015, die ihr Engagement für den Umweltschutz und ihr Engagement für eine nachhaltige Entwicklung bestätigt.

Diese grüne Zertifizierung stärkt auch das Vertrauen von Kunden und Partnern in die Produkte und Dienstleistungen von LIASA und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für hohe Qualitäts- und Ethikstandards. Dieser Erfolg zeugt vom kontinuierlichen Streben des Unternehmens nach Verbesserung und bestätigt seine Position als verantwortungsbewusster Teilnehmer am Weltmarkt.

Geographie der Produktion

Das Unternehmen bietet eine globale Palette innovativer Produkte an, die sowohl im Inland als auch international große Bekanntheit genießen. Das Unternehmen ist führend im Konzept des grünen metallischen Siliziums, leistete Pionierarbeit bei der Verwendung von Reduktionsmittel-Holzkohle und weitet sein Engagement nun auf Solarenergie als Energiequelle für die neue Anlage aus. Die Produktpositionierung gilt als Premium für Qualität und Zuverlässigkeit.

Bild

LIASA betrachtet seine Mitarbeiter als sein größtes Kapital und den Grund seiner Existenz. Durch die Wertschätzung der Menschen wird die Produktivität auf allen höheren Ebenen sichergestellt, ein Arbeitsumfeld aufrechterhalten, das ein gutes Organisationsklima, Kompetenz und Selbstentwicklung fördert und den Wünschen der Mitarbeiter nach persönlicher Zufriedenheit, beruflichem Wachstum, Sicherheit und Gesundheit gerecht wird.